事业因人而兴，发展以人为本。人力资源作为经济社会发展的头部资源，愈来愈发挥着不可替代的重要作用。

　　今年以来，市委、市政府把打造国家级人力资源服务产业园，列为一项重要工作，出台了《关于建设中国石家庄人力资源服务产业园的实施方案》，按照“一园多区、一区多能”模式，确定了坚持立足本地与服务全国相结合、人力资源服务业发展与产业转型升级相结合、公共服务与经营性服务相结合的“三结合”建园方向，并提出了坚持政府引导、坚持市场运作、坚持错位发展、坚持开放融合的建园原则，旨在建设京津冀人才和雄安新区人才流动枢纽，提高人力资源素质，激活高质量发展“人才红利”。

　　在打造国家级人力资源服务产业园过程中，我市规划建设了4个园区，总面积28万多平方米。其中，石家庄国际人力资源服务产业园为核心园区，位于高新区创新大厦，面积21万平方米。桥西分园区，位于塔坛国际商贸城，面积4.2万平方米。正定新区分园区，位于传媒大厦，面积1万平方米。栾城分园区，位于未来科技城，面积2万平方米。各园区立足市场需求，合理选择、精准定位，形成整体“全产业链条”。核心园区石家庄国际人力资源服务产业园已经于今年6月底正式运行，成为全省首家省级产业园，目前引进人力资源服务机构46家，服务领域涵盖了招聘、培训咨询、灵活用工、财税、法务、软件与信息科技服务、在线教育等领域。桥西区、正定新区和栾城区三个分园区正在加快建设、抓紧招商。

　　我市对园区载体和入驻机构分别给予相应政策支持，力求创新、形成特色，旨在为加快人力资源服务产业园建设，提升人力资源服务质量和水平。在鼓励支持产业园建设方面，对批准建设的国家级、省级和市级产业园，分别给予600万元、300万元、50万元的一次性专项补助。从批准建设的第二年起，每年给予市级以上人力资源服务产业园蕞高50万元营运补贴，补贴期限为2年。在机构入驻奖励方面，我市鼓励引导人力资源服务机构和相关联的服务机构入驻产业园。产业园所在县（市、区）可以通过实施租金减免、物业水电费补贴、政府优先购买服务等优惠措施，吸引人力资源服务机构和相关联的服务机构入驻园区。在创新创造奖励方面，我市鼓励支持人力资源服务机构创新发展。对入驻园区后，对新认定为“中国驰名商标”的企业，给予50万元一次性奖励。在引才奖励方面，对全职引进诺贝尔奖获得者、院士等同等高层次产业高精尖人才带项目入驻的，可享受房租减免、物业水电费补贴等优惠政策。对全职引进符合人才绿卡A卡条件中的一类、二类、三类、四类人才，每引进一名分别给予100万元、30万元、20万元、10万元的一次性奖励。通过实施鼓励支持措施，突出激励作用，释放创新活力。

　　据市人社局有关负责人介绍，今年12月份，我市将把各产业园作为一个整体，申报国家级人力资源服务产业园，并举办“2019京津冀（石家庄）人力资本发展报告会”，努力扩大产业园的影响力、辐射力，吸引一批有规模、有实力的人力资源服务机构入驻，打造成全国一流的人才服务高地，为构建我市“4+4”现代产业发展格局，提供有力的人力资源服务支撑。（记者 王静）

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