日前，石家庄市政府办公室专门下发了《2019年全市开发区综合承载能力升级专项行动工作方案》，明确即日起到年底，将开展开发区综合承载能力升级专项行动，以进一步优化全市开发区营商环境，打造高质量发展新平台。

　　据介绍，在此次专项行动中，石家庄将提升各开发区基础设施建设水平，鼓励和支持各类开发区加大资金投入，加快补齐基础设施建设的短板，真正实现供水通、排水通、供电通、道路通、供气通、供热通、通信通、宽带网络通、有线电视通和土地平整的“九通一平”，满足企业和项目入驻的基本需求。

　　同时，进一步优化开发区的人才生活环境，加强就医、子女入学、住房、健身、购物、娱乐等方面配套设施建设，打造优质人才生活圈，增强开发区对人才的吸引力。鼓励各开发区（园区）搭建人才与主导产业融合发展的载体，充分发挥人才在科技创新、产业转型等方面的引领作用。

　　另外，今年省会将以石家庄高新技术产业开发区、石家庄经济技术开发区、河北石家庄循环化工园区、河北鹿泉经济开发区等为重点，大力推进公共服务平台建设。推动开发区建设信息通、市场通、法规通、配套通、物流通、资金通、人才通、技术通、服务通和双创平台的“新九通一平”，打造升级版投资环境，增强产业承载能力。2018年主营业务收入千亿级开发区完成“新九通一平”全部任务，主营业务收入500亿元以上开发区完成“新九通一平”任务不少于5项，其他开发区完成“新九通一平”任务不少于3项。

　　石家庄还将继续推进行政审批制度改革，探索改革审批模式，进一步减少行政审批和涉审中介服务事项。在已设立行政审批局的开发区，全面建立集中受理、内部流转、限时办结、统一反馈机制，实现“只进一扇门、蕞多跑一次”。还将继续推进以“全员聘任制、绩效工资制”为核心的人事薪酬制度改革方案落地落实，进一步激发开发区内生活力。实行因事设岗、按需设岗、按岗聘任的全员聘任制，本着以岗定薪、按绩定酬、岗变薪变、薪随绩走的原则，改革收入分配制度，奖勤罚懒、奖优罚劣。真正建立人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低、考核严格、奖惩分明的管理和激励机制。

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