河北新闻网讯（通讯员宋小红）为进一步加强基层组织建设，拓宽村干部培养锻炼渠道，使村干部在实际工作一线学习先进理念，掌握工作方法，在服务基层、服务群众、服务发展中提升能力，砥砺作风，增长才干，高邑县大营镇在全镇范围内探索开展村干部挂职锻炼，助力乡村振兴。

　　精准定位，明确选派标准。科学制定挂职方式和时限。明确挂职对象原则上为45周岁以下政治素质好、工作有热情、热爱工作岗位、有培养潜力的新任支部书记、优秀“两委”干部及年轻后备力量，每年度安排挂职培训10期，每期参加挂职培训5人，挂职时间为1个月，挂职人员根据实际情况到镇相关部门跟班学习，在实际工作中提升能力水平。目前，大营镇已开展挂职培训八期，参加培训村干部40人次。

　　明确职责，抓实工作内容。挂职期间，大营镇党委积极拓展培养渠道，有计划安排挂职锻炼干部参加各类专题培训，列席相关会议。挂职科室按照大岗位制的要求安排具体工作岗位承担相应工作，协调挂职锻炼干部参与招商引资、社会治理、项目推进等重点工作。挂职锻炼干部正确认识挂职锻炼意义，严格遵守挂职纪律，认真参加挂职培训，挂职期满及时提交个人挂职总结及工作日志。

　　强化督考，保障工作实效。大营镇党委统一建立《挂职培训干部考核表》，如实记录村干部在挂职学习期间的综合表现，挂职人员在当期培训结束后提交考核表，由大营镇领导班子对挂职干部作出全面考核，写出评价意见，年底组织召开总结大会，对优秀挂职干部进行表彰奖励，并进行跟踪培养。同时挂职期间，大营镇党委采取座谈调研方式，对挂职培训情况进行督促指导，了解挂职干部到岗到位和工作开展情况，帮助解决具体问题。

　　通过开展挂职培训，挂职村干部视野开拓、知识增长、能力提升，进一步增强了服务群众、服务发展建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了扎根基层，建设美丽乡村的信心和决心，为更好地推进基层建设，助力乡村振兴奠定了坚实的人才基础。

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