4月21日，区委书记段利勇在我区驻外招商人才选拔活动中讲话指出，今年是石家庄市“经济总量过万亿、实现弯道超车”的支撑之年、关键之年，也是井陉矿区推动高质量转型发展的“开新局”之年和“全员招商引资年”。全区各级各部门要提高政治站位，强化大局意识，要确保外出招商干部能够心无旁骛投入到招商工作中去。要按照“分级建库、动态管理、保持活力”的原则，做好驻外招商人才库日常管理及储备人才选拔，形成良性有序的流动机制。要通过“短平快、专精简”的培养模式，建立健全优胜劣汰的激励约束机制，选拔一批整体素质较高的驻外招商人员，在招商战场上干出一番经得起历史检验的成绩。

　　段利勇强调，驻外招商人员要主动适应形势发展，主动转变身份角色，时刻牢记责任使命，以饱满的热情和良好的精神状态，全身心投入到招商工作中，争当全区招商引资的“排头兵”、矿区形象宣传的“代言人”、先进发展经验的“传播者”，进一步提高招商工作的精准性、成功率，奋力开创我区招商引资工作新局面。

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